В Україні внаслiдок пiдвищення мiнімальної зарплатнi зрiс штраф за неоформлення працiвників.
За одного неоформленого в офіційному порядку працівника, роботодавцю загрожує штраф в сумі 30 мінімальних зарплат. Якщо в 2017 спійманий роботодавець платив 96 тис. грн, в 2018 він заплатить вже 111,7 тис. грн.
Наймачам доведеться заплатити штраф за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору. Також підприємця оштрафують, якщо працівник зайнятий цілий день, а оформлений на неповний робочий час.
Популярне: Будьте уважні! Оголошено штормове попередження
З 2018 у працівників з’явилася можливість подавати скарги в Держінспекцію з питань праці, якщо вони вважають, що їхні трудові права порушені. Якщо факти буде підтверджено, роботодавцю загрожує штраф.