Новий Трудовий кодекс: Дізнайтеся за що вас можуть звільнити

В Україні збираються прийняти новий Трудовий кодекс. Згідно з оновленою редакцією,яка надійшла в Раду після других правок, значно зріс перелік причин для звільнення:так, тепер можуть звільнити в зв'язку з незадовільним станом здоров'я, втратоюпрацездатності та розголошенням комерційної таємниці.

Саме розширений список причин для звільнень викликав питання у експертномусуспільстві. Так, лідер всеукраїнської незалежної профспілки "Захист праці" Олег Верник пояснює, що з прийняттям такого кодексу,працівники стануть більш незахищеними.

Популярне: "Субсидія -це…": Міністр соціальної політики зробив нову заяву

Експерт пояснює, що додалася ще така причина для звільнення, як розголошення комерційної таємниці. Що таке комерційна таємниця, буде прописуватися в трудовому договорі. "Тобто впише роботодавець, що секретом вважається розмір заробітної плати. І якщо працівник дружині своїй або дітям розповість, що ось така у мене зарплата, а дружина піде і подругам поскаржиться, що у чоловіка маленька зарплата – все, пішло розголошення таємниці і є підстави для звільнення , -наводить приклад Олег Верник.

Коментарі