Свої проти чужих: названі зарплати топ-менеджерів в Україні

Зарплати українців, які керують найбільшими в країні компаніями, вдвічі менші, ніж у топ-менеджерів, запрошених з-за кордону. Щодо гендерного принципу, то жінки на таких посадах отримують на чверть менше чоловіків.

Популярне: Українці зароблятимуть на власних “домашніх” сонячних електростанціях

Про це свідчать результати дослідження аудиторської компанії EY і рекрутингової компанії Boyden Global Executive Search.

Зазначається, що розмір зарплати топ-менеджерів в Україні безпосередньо залежить від розміру компанії – зарплати в великому бізнесі в середньому в три рази вищі, ніж в малому і середньому.

В основному українські топ-менеджери отримують зарплату в гривнях. Доходи експатів, як правило, прив'язані до валюти.

Згідно з даними EY, середній фіксований дохід українського топ-менеджера (медіана) становить трохи більше $7 тис. на місяць або близько $85 тис. на рік. Середній загальний дохід (з урахуванням бонусів) становить $114,8 тисяч. Доходи експатів в Україні десь вдвічі вищі – $14 тис. на місяць фіксована частина і $242,2 тис. загальний дохід на рік.

Фіксована частина доходів у 2016 році порівняно з 2015 роком зросла як в українських топ-менеджерів (на 17%), так і у експатів (на 7%). При цьому бонуси в українських менеджерів впали на 22%, а в експатів навпаки зросли – на 44%. Зниження бонусів безпосередньо залежить від сфери, в якій працює компанія. Найбільше бонуси зменшили в FMCG-секторі.

Коментарі