Украинцам увеличили отпуск и уменьшили испытательный срок

17 мая Верховная Рада приняла изменения в кодекс законов о труде, увеличив минимальный отпуск с 24 до 28 дней и уменьшив испытательный срок для работников с трех месяцев до одного. 

"Кроме того, по новому закону испытательный срок не проходят работники в возрасте до 18 лет, выпускники профтехучилищ, техникумов и вузов, уволенные с военной службы, инвалиды, беременные женщины, одинокие матери с ребенком в возрасте до 14 лет, переселенцы, сезонные рабочие и победители конкурса на должность. Часть послаблений – это узаконивание очевидных вещей – как неуместность испытательного срока для сезонников и набранных по конкурсу. Другая часть – социальная защита уязвимых слоев населения. Но он может быть палкой о двух концах. И работодатели могут очень неохотно брать на работу молодежь, переселенцев и других льготников, потому что не уверены, подойдут ли им эти работники. А увидеть их в работе во время испытательного срока у них нет возможности", – сказала эксперт.

По словам Ирины Брицкой, в новом законе лучше защищены права наемных работников. Работодатель не имеет права изменять условия трудового договора без согласия работников, безосновательно отказать при приеме на работу и т. д.

"Многие поправки – требование времени. Многие явления вошли в жизнь давно, но в законодательстве не отображались. А новый закон упорядочивает это", – отметила эксперт.

Коментарі