З 2019 в Україні різко підвищили ряд штрафів: кого і як будуть карати

В Україні з 1 січня 2019 року, значно підвищили штрафи для роботодавців. Наприклад, якщо в 2018-му за неоформленого співробітника платили 111 тис. 690 грн, в цьому році розмір санкцій збільшиться до 125 тис. 190 грн.

Так, штрафи прив'язані до розміру мінімалки. Відповідно, після їх зростання більше доведеться платити за порушення Кодексу законів про працю.

Якщо не оплачувати додаткову роботу: ввечері, на вихідних, роботодавець в 2018 році ризикує заплатити штраф в розмірі 32 тис. 230 грн, а в 2019-м – 41 тис. 730 грн. За затримку заробітної плати в 2018 році передбачено покарання у розмірі 11 тис. 169 грн, а в 2019-м – 12 тис. 519 грн.

Відзначимо, головна причина, по якій роботодавці відмовляються оформляти співробітників, – спроба заощадити на податках. При "білій" зарплаті в 15 тис. грн необхідно заплатити 6,2 тис. грн державі. Ці гроші йдуть на пенсії, ремонт доріг, зарплати бюджетників, армію і т. д.

Як показують дані ДФС, багато роботодавців відмовляються оформляти співробітника і таким чином економлять на зарплатах. Причому це не завжди ті підприємства, які дійсно не можуть заплатити. Згідно з інформацією Міністерства соцполітики, 84 тисячі керівників офіційно встановили собі мінімальну зарплату. А решта, швидше за все, просто отримує в конверті. При цьому середня зарплата в 75% підприємств – менше 4 тисяч гривень.