Як роботодавці економлять на зарплатах – експерт

Роботодавці економлять 30-40% від зарплати персоналу з незакінченою вищою освітою. Про це розповіла керівник агентства з пошуку персоналу Affinity Олена Яковлєва.

"Молодому дипломованому фахівцеві роботодавець віддасть перевагу фахівцеві з досвідом роботи, але без диплома. Зарплата їх буде однакова. Якщо замість дипломованого випускника беруть людину без досвіду та освіти, платять на 30-40% менше", – говорить Яковлєва.

Випускники мають завищені очікування щодо зарплати. Компаніям дешевше взяти студента чи особи без диплома.

"Студентам вкладають в голови, що диплом робить їх дорожче на ринку праці. Це не так. У багатьох випадках випускник з дипломом і людина з незакінченою вищою освітою знаходяться на одному щаблі. Мають теорію, не замінить досвід роботи. Це тільки початкова база" , – коментує вона.

Найбільш поширена така практика в менеджент, маркетингу, ІТ.

"Самоучок багато навіть серед бухгалтерів, але не можуть стати головним бухгалтером. Перенавчають на автодорожників, інженерів. Роботодавці звертають увагу на здібності, здатність швидко вчитися, а не на освіту", – каже експерт.