На "чорні" оклади нові правила не поширюються, а суми будуть дрібні, попереджає експерт, передає Корупція.Маркет
Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики схвалив законопроект, який передбачає виплату компенсацій за кожен місяць затримки зарплат.
"Йдеться про незначні суми, які стосуються виключно офіційної зарплати, – каже бізнес-консультант Андрій Степановський. – Якщо підприємство заборгувало більше, ніж на місяць, тоді воно повинно компенсувати рівень інфляції за той період. Якщо врахувати, що офіційна інфляція у нас не більше 5%, то йдеться про доплату 100 – 200 гривень. Інша справа, якщо зарплату на підприємстві затримують кілька років. Тоді можуть бути дійсно солідні суми, але таких підприємств зараз немає".
Як відомо, в "тіні" перебуває 40% ВВП України, а більше половини роботодавців виплачують зарплату в конвертах. І компенсація на затримку цих сум не поширюється.
"На великих підприємствах компенсацію рахуватимуть автоматично, а ось на малих або приватних підприємствах її можуть не брати до уваги взагалі, або вважати за поданням колективу. Бухгалтери часто хитрують. Вони вчасно сплачують податок на зарплату, а самі зарплати виплачують із запізненням.
Прострочення може контролювати лише спеціально створений орган, якого зараз немає", – зазначає Степановський.
Бізнес йде в "тінь" з кількох причин, але головні з них – складна економічна ситуація і високий рівень корупції.
Варто відзначити, що за кілька років рівень тіньової економіки дещо знизився. Якщо в 2014-му він сягав 43% ВВП, в цьому році показник знизився до 41%.